+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Всеобщая декларация прав человека и рудовое право

Марьяна Торочешникова: Право на труд — такова тема сегодняшней передачи, продолжающей цикл программ, посвященных летию Всеобщей декларации прав человека, провозглашенной Генеральной Ассамблеей ООН в декабре года. О праве на труд, о том, как оно реализуется в России сегодня, расспрашивать я буду гостей в студии Радио Свобода — это член Независимого экспертно-правового совета, доктор юридических наук, профессор Владимир Миронов и председатель профсоюза работников угольной промышленности России Иван Мохначук. Каждый человек, без какой-либо дискриминации, имеет право на равную оплату за равный труд. Каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения. Это был текст статьи из Всеобщей декларации прав человека.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Права Человека. Всеобщая декларация прав человека ООН 48г. Ст.15 п.1

"Всеобщая декларация прав человека" (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948)

Марьяна Торочешникова: Право на труд — такова тема сегодняшней передачи, продолжающей цикл программ, посвященных летию Всеобщей декларации прав человека, провозглашенной Генеральной Ассамблеей ООН в декабре года. О праве на труд, о том, как оно реализуется в России сегодня, расспрашивать я буду гостей в студии Радио Свобода — это член Независимого экспертно-правового совета, доктор юридических наук, профессор Владимир Миронов и председатель профсоюза работников угольной промышленности России Иван Мохначук.

Каждый человек, без какой-либо дискриминации, имеет право на равную оплату за равный труд. Каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения. Это был текст статьи из Всеобщей декларации прав человека.

В принципе, положения, которые подробнее расписывают то, что провозглашено в Декларации, содержатся и в Трудовом кодексе Российской Федерации, и в других законах, действующих на территории Российской Федерации, тем не менее, все эти законы, все эти права — складывается такое впечатление — остаются закрепленными исключительно на бумаге. Во всяком случае, у большинства людей больше всего претензий как раз к 3-му пункту ей статьи Декларации, где говорится о том, что каждый работающий имеет право на справедливое, удовлетворительное вознаграждение, поскольку именно с этим чаще всего и возникают проблемы, и именно здесь на сегодняшний день в России чаще всего и нарушаются права, я так считаю.

Иван Иванович, с вашей точки зрения, профсоюзы, деятельность профсоюзов может как-то реально повлиять на работодателей, для того чтобы, в том числе, улучшить и материальное положение своих работников? Иван Мохначук: Давайте я, наверное, начну с шахтеров, а потом, если будет интересно, мы поговорим о других профессиях. Я должен сказать, что у нас по сегодняшним меркам достаточно молодой профсоюз, мы были созданы в году, в мае месяце.

В этом году мы отпраздновали свое, так сказать, летие. Во главу угла профсоюзов были определены как бы несколько основополагающих принципов: рабочие места, заработная плата, безопасность труда и социальная защита.

В последний период оплатой труда мало кто занимается. У нас даже нет Министерства труда, в Российской Федерации, поэтому говорить о том, что государство каким-то образом занимается трудом, пытается регулировать, по крайней мере, наивно либо лукавство. Марьяна Торочешникова: Видимо, считают, что собственники должны этим заниматься.

Иван Мохначук: Собственники занимаются, только они занимаются с точки зрения получения прибыли. Потому что реально можно на чем заработать, сэкономить, это, конечно, на заработной плате. Потому что если тарифы на тепло и электроэнергию подняли, на них не сэкономишь: не заплатишь — рубильник вырубят, производство остановится. Если оборудование, техника стоит огромных денег, деньги не заплатишь, оборудование не купишь, обновления основных фондов не будет — работать не на чем будет.

Сырье, если не заплатишь, тоже не получишь. Значит, единственное, на чем можно экспериментировать в экономике, собственно, издеваться, - это можно на рабочей силе, на людях, можно не платить заработную плату и так далее. Я задаю простой вопрос: а что должны делать профсоюзы? Если мы говорим о том, что люди объединяются в профсоюз, смею утверждать, из корыстных соображений, потому что, ну, кто добровольно придет в какую-то организацию, будет добровольно платить 1 процент от своей заработанной платы и ничего взамен не получать, - я не знаю таких людей….

Иван Мохначук: Так вот, когда работник, согласно даже статье Декларации, которую вы процитировали, что каждый имеет право создавать профессиональные союзы работников, приходит на производство устраиваться, его что-то там не устраивает либо начинается какое-то на него давление, а у администрации сегодня рычагов более чем достаточно, у них есть финансовые службы, экономические службы, юристы, все что угодно, - и человек остается один на один с работодателем, с теми условиями, которые ему выдвигают.

Один он защититься не может, адвокатов нанять не может, это дорого, поэтому людям ничего не остается, как из корыстных соображений в части защиты самого себя, своего бытия, своего существования, своей работы и места под солнцем объединиться в профсоюз, для того чтобы вместе защищаться.

Если на шахте работают, допустим, тысяча либо 2 тысячи человек, объединившись вместе, сбросившись по 1 проценту, им денег вполне достаточно для того, чтобы иметь сильный профсоюзный комитет, иметь юристов, иметь другие структуры, которые за тебя побеспокоятся и тебя защитят. Марьяна Торочешникова: Я понимаю, что вам удалось как-то вымуштровать своих работодателей. Иван Мохначук: Ну, я бы так не сказал, у нас работодатели разные, причем у нас постоянно приходят новые работодатели, потому что предприятия продаются, покупаются, у нас есть угольные компании, в которых по раз уже сменился собственник за этот короткий период времени.

Вместе с тем мы наладили определенное социальное партнерство, и я должен сказать, что сегодня работодатели стали более цивилизованные, скажем, чем в начале х годов, в середине либо в конце х годов. Они прекрасно многие понимают, что им есть что терять, а прибыль можно получить только от того, что работают люди на производстве.

И чем стабильнее ситуация в коллективе, чем больше взаимопонимание, если есть социальное партнерство, тем легче управлять, легче работать. Я должен сказать, что можно и инвестиции привлекать, и развиваться…. Марьяна Торочешникова: Владимир Иванович, у меня сложилось такое впечатление, что все-таки шахтеры в несколько более привилегированном положении находятся, чем большинство вообще работяг.

Марьяна Торочешникова: Ну, вот, в частности, деятельность вашего профсоюза, по большому счету, не встречает особых препятствий, хотя бы уже по тому, что найти желающих работать в шахте, пусть и за очень большие деньги, довольно сложно. А что же делать людям, которые работают в магазинах, в библиотеках, в торговле, где человек абсолютно от самого начала и до конца зависим от своего работодателя? Владимир Миронов: Надо создавать профсоюзы. Потому что это единственный инструмент в мировой практике, который способен защищать социально-трудовые права.

А вот с точки зрения истории вопроса все-таки давайте посмотрим на историю вопроса и на нашу Конституцию. Ведь у нас в Конституции, в статье й, право на труд не закреплено. У нас закреплено право на свободное распоряжение своими способностями к труду. Поэтому в этом плане Всеобщая декларация у нас является актом прямого действия. Поэтому мы должны обеспечивать не только реализацию права на труд, но и выплату достойной заработной платы, как вы прочитали, обеспечивающей достойное свободное развитие человека самого и членов его семьи.

Поэтому, конечно же, здесь нужен профсоюз. Другое дело, что у нас сейчас складывается ситуация, на мой взгляд, которая позволяет говорить о том, что права профсоюзов, которые были в Трудовом законодательстве, постепенно исчезают, начиная с вопросов увольнения и заканчивая, в общем-то, ведением трудовых споров. Практика Верховного суда складывается таким образом, что профсоюз не жалуют, не признают его в качестве представителя коллективных интересов работников.

Есть постановление пленума Верховного суда, е, от 29 ноября года, в котором прямо прописано, что профсоюз не может в суде представлять интересы своих членов. Прописал Верховный суд и дал такое указание.

Марьяна Торочешникова: Это делается с какой целью все? Судьям-то что? Владимир Миронов: А судьям очень сложно разбирать трудовые дела. Представляете, когда вот этот нарыв выплескивается в судебную инстанцию. Ведь специалистов по трудовому праву не так много, тем более в судебной системе.

Марьяна Торочешникова: Ну, так тем лучше, если в процессе участвуют представители профсоюза, которые глубоко в теме, знают, о чем говорят, когда защищают интересы своего работника. Почему же судьям мешают представители профсоюза как участники судебного процесса?

Владимир Миронов: Вы знаете, мне очень трудно делать вывод, но вот в моем понимании мне видится, что все-таки профсоюзные юристы лучше знают трудовое право, чем, в общем-то, наши работники судов. К сожалению, так складывается, потому что специализироваться на трудовом праве, не будучи профсоюзным юристом, очень сложно. Иван Мохначук: Я думаю, вы неправильно ставите вопрос. Судьям, действительно, без разницы, они готовы судить и исполнять законодательство, только….

Марьяна Торочешникова: Но ведь такие постановления Пленума берутся не с потолка. Иван Мохначук: Совершенно правильно, они берутся не в потолка, они берутся из действующего законодательства.

Потому что Верховный суд и Пленум Верховного суда не могут выскочить за рамки действующего законодательства. Законодатель пишет законы не в суде, а в Госдуме. И если говорить о том что отбираются права, совершенно правильно здесь сказано, у профсоюзов, то нужно разобраться, кто же у нас сидит в Госдуме, вот с этого нужно начать. Давайте посмотрим, сколько у нас там рабочих, сколько у нас там крестьян, сколько врачей, учителей, тех людей, которые непосредственно занимаются какой-то деятельностью.

Давайте посчитаем, сколько у нас там бизнесменов, миллионеров, миллиардеров и так далее. Марьяна Торочешникова: Но ведь они тоже какой-то деятельностью занимаются. Иван Мохначук: Правильно, они занимаются своей деятельностью.

Понимаете, в чем разница между бизнесом? Любой человек, который приходит в бизнес, - покупать шахту, завод, магазин, еще что-то, - он ставит перед собой целью получение прибыли, его интересует прибыль. И если нет прибыли, никто не будет заниматься бизнесом.

А для того, чтобы была прибыль, на чем можно сэкономить? На рабочих, на заработной плате. И безусловно, поэтому они там сидят, в Госдуме, там сидят их представители, и они отстаивают вот эти интересы.

Когда человек работает ночью, ему должны платить до процентов, а хотят сегодня сделать не менее 20 процентов, а дальше договаривайтесь с работодателем. Он использует все рычаги, чтобы не дать возможность договориться. Тогда у профсоюзов остается что?

Право на забастовку. Теперь давайте посмотрим, как оно определено в законодательстве. Там написано, что в случае возникновения какой-то ситуации несогласия с чем-то трудящиеся имеют право выдвинуть требования. Для этого они должны провести собрание коллектива, на котором должно присутствовать не менее 50 процентов трудового коллектива.

Работодатель обязан предоставить трудящимся помещение. Теперь вопрос: а что делать, если работодатель не предоставляет помещение? Вот тут пробел в законе, тут ничего не сказано. Тогда, на наш взгляд, должна быть упрощена процедура, работодатель должен либо садиться и договариваться с профсоюзами, решать как-то вопрос, либо он использует рычаги — значит, у профсоюзов должна быть упрощенная схема решения этого вопроса путем забастовки, выхода на забастовку. Не дает работодатель возможность собраться трудовому коллективу — значит, профком должен выдвинуть требования.

Они должны быть легитимные и равнозначные в определенных случаях. В законе этого нет, и когда мы говорим, что это нужно сделать, законодатель, которые сидит в Думе, представители работодателя, сами собственники-бизнесмены, вы думаете, они так легко этот вопрос пропустят? Вы что, с ума сошли, дать вам право бастовать? Ребята, отдохните. Марьяна Торочешникова: Если профсоюзам так сложно отстаивать права своих членов, то насколько легко обычному человеку, который не является членом профсоюза, просто, может быть, потому что нет первичной организации профсоюзном в конкретном месте, отстаивать свои права?

Иван Мохначук: Обычный человек решает свои проблемы методом голосования ногами: он уходит с производства на другое, допустим. Марьяна Торочешникова: Получается иногда так, что человеку совершенно не хочется уходить на другое или просто некуда уходить, если речь идет о небольших каких-то провинциальных районах, городах. Марьяна Торочешникова: А реально вообще самому в суде как-то побороться, ну, вот так вот, без профсоюзов?

Не знаю, пойти пожаловаться в трудинспекцию или взять томик Трудового кодекса и с ним потихонечку чего-то пытаться в суде добиваться. Владимир Миронов: Мне кажется, что это нереально. Тем более, в общем-то, Государственная инспекция труда сейчас тоже, в общем-то, период упадка испытывает. Что касается суда, мы с вами сказали, что судьи далеко не всегда знают Трудовое законодательства. Ну, и защищать конкретного работника против работодателя, тем более если этот работодатель — градообразующее предприятие, я думаю, судье тоже не всегда бывает выгодно.

Поэтому в одиночку бороться с работодателем — это бесполезно, и действительно, этот конфликт всегда заканчивается тем, что работника увольняют с работы.

Всеобщая декларация прав человека

Состояние отпатрулирована. В своей совокупности основные права образуют основу правового статуса личности. Составляют ядро конституционного права правовых государств т. Конкретное выражение и объём этих прав как в позитивном праве различных государств, так и в различных международно-правовых договорах , может отличаться.

Права́ челове́ка — правила, обеспечивающие защиту достоинства и свободы каждого отдельного человека. В своей совокупности основные права.

Права человека

Всеобщая декларация прав человека является основополагающим документом исторической важности. Текст Декларации явился результатом тесного взаимодействия специалистов в области права, представлявших все регионы планеты. Декларация была принята резолюцией А Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций в Париже 10 декабря года в качестве документа, принципам, изложенным в котором, обязаны следовать все народы и страны. Впервые в истории человечества был принят документ, провозгласивший необходимость защиты основных прав человека. Декларация переведена на языков. Загрузите PDF. Принимая во внимание , что признание достоинства, присущего всем членам человеческой семьи, и равных и неотъемлемых прав их является основой свободы, справедливости и всеобщего мира; и.

Всеобщая декларация прав человека: право на труд. Специальная рубрика Людмилы Алексеевой

Международное право, европейское право Тиунов. Международное гуманитарное право: Учебное пособие Всеобщая декларация прав человека г. Этот документ является резолюцией, т. Поэтому нормы Всеобщей декларации прав человека первоначально рассматривались как нормы-рекомендации.

.

.

.

Центральное место в сфере защиты прав и свобод человека занимает Всеобщая декларация прав человека г., в которой провозглашены такие.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Всеобщая Декларация Прав Человека, Конституция России, разве это экстремистский материал?
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. discbalta

    Здравствуйте, Тарас! Спасибо за такое актуальное видео.

  2. Альбина

    Экономика торгашеская а не производственная.

  3. trolafmipol

    Просто нет слов, одни пидарасы в Единой России.

  4. absemadis71

    Привет! Возможно, не по теме. Отключат ли россию от интернета? насколько это вероятно? Ваше мнение. Спасибо!